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上海市教師招聘考試如何選擇崗位競爭比較小？

2022-05-27 15:34:13

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　　上海市教師招聘考試如何選擇崗位競爭比較小？

　　一、選擇招聘人數較多的崗位

　　相對來說選擇的崗位招聘人數越多，那么進入的面試當中的機會也會越大，比如只招聘一個人的崗位，進面試的機會，肯定要比同等條件下招聘五個人的崗位的機會低。

　　二、選擇限制條件較多的崗位

　　在教師招聘考試當中，有一些崗位會有報考限制條件，比如說只限男生、寫研究生學歷、限應屆生畢業、限相關專業等。在報考的時候，可以結合自身的實際條件選擇限制條件相對較多的崗位，這樣也能夠幫助減少競爭力。

　　三、根據情況選擇相對冷門的崗位

　　在每年的招聘考試當中，其實都會存在著一些報考人數相對比較少，或者是沒有人報考的崗位。這些冷門崗位可能表面上不受待見考生，并不重視，但其實這也是報考的方向，報考的人數少，考上的幾率就大。

　　四、選擇較偏遠地區崗位

　　偏遠的地區報考人數，往往也會相對較少，競爭力也比較小。如果只是以考過為目的，建議可以酌情選擇偏遠地區崗位。

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