在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期，享受事業(yè)單位工作待遇。有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。

　　代課教師指在學(xué)校中沒有事業(yè)編制的臨時教師，無法享受編教師的工資待遇。雖然與正式老師從事同樣的工作，但是工資待遇方面差別很大。工作具有不穩(wěn)定性，沒有正式的編制，學(xué)校編制教師足夠的情況下學(xué)校可以對其進行辭退。

　　第二、工資待遇的差別

　　代課老師和正式老師在工資待遇上就是實打?qū)嵉牟罹?。以我工作的學(xué)校為例，正式老師的基本工資是二千五(中二)，代課老師只有一千一，課時績效代課老師與正式老師差距不大，但是略微的差距。年終績效方面，正式老師年終能拿個一萬七八的樣子，但是代課老師是沒有年終績效這一項的。在五險一金的待遇上，代課老師購買的技術(shù)是非常低的，代課老師一年的公積金與正式老師一個月的差不多，而且我們學(xué)校還是當(dāng)?shù)匚ㄒ灰粋€給代課老師購買公積金的學(xué)校。

　　所以說代課老師和正式老師差別是非常大的，對于現(xiàn)在還能夠報考教師編制的老師來說，做代課老師只能是一份過渡性質(zhì)的工作，還是要努力考編才行。

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