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上海教師招聘面試：試講和說課的區別

2021-04-13 14:38:29

上海教師招聘考試網

　　上海教師招聘考試網為各位考生帶來上海教師招聘面試中說課和試講的區別對比，幫助大家深入理解面試流程。

　　面試作為考生進入隊伍最后的技能考核，想要取得好成績，首先應該對面試有個全面的認識和準確的把握。面試主要是考查一個考生是否具備學校對教師的要求，主要包括表達能力、邏輯思維能力、應變能力以及教育講課的相關技能。

　　目前上海教師招聘面試考核中，主要包括兩個環節：一是專業知識內容的說課或試講，二是說課后考官對考生進行現場提問，即面談。

　　說課或試講的目的是考察考生設計教學或實際授課的能力。

　　(一)說課和試講的定義通俗地講，說課就是說說自己要怎么講，為什么這么講。而試講是模擬真實情境來進行課堂教學。

　　(二)說課與試講的關系共同之處：主題相同。說課是對課堂教學方案的探究說明，上課是對教學方案的課堂實施，兩者都圍繞著同一個教學課題。不同之處：要求不同。試講主要解決教什么，怎么教的問題，說課則不僅解決教什么，怎么教的問題，還要說出“為什么這樣教”的問題。

　　(三)說課的內容說課的內容包括：1、說教材，說教法、學法，說教學過程。說教材說教材包括三個方面內容：教材簡析;教學目標;重點、難點分析。2、說教法情景教學法;目標導學法;演示實驗法;比較法;討論法;歸納法;閱讀法等。3、說學法觀察法;歸納法;閱讀法;聯想法;推理法等。4. 教學程序導入;授課;練習;作業;研究性學習。

　　(四)試講的內容1、導入。可以采用故事、歌曲、名言、明知故問等形式。2、講解。在講解的過程中，需要考慮的問題主要有：①教師通過什么方式提出哪些問題，如何促進學生積極思考，教師起到什么作用，學生參與到什么程度。②不同的教學內容應當采用何種教學方法更有效。③采用什么樣的教學媒體來展現教學內容。3、板書。板書的設計要遵循以下幾個原則：目的性、準確性、簡潔性和直觀性。4、教學評價。教學評價常見形式有課堂練習和提問。5、總結。總結的意義在于對知識進行梳理，強化學生記憶。

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